劳动仲裁与劳动诉讼都是员工维护自身合法权益的正当方式，不会影响以后的就业，也不存在留存案底问题，不会记录到档案里。

当自己的权益受到侵害时，一定要勇于拿起法律武器，不要被公司的三言两语所吓住。