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应届毕业生签署三方协议全面解析

本文旨在帮助和指导应届毕业生签署三方协议,提供入职指引。

毕业季来袭,许多应届毕业生又面临找工作后签署三方协议的问题。三方协议的签署关系到应届毕业生的首份工作是否顺利,应得到各位小伙伴们的重视。阅读本文,帮应届毕业生们了解三方协议那些事儿

一、三方协议是什么?

1.三方协议

是《普通高等学校毕业生就业协议书》或《毕业研究生就业协议书》的简称,是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

2.三方协议≠劳动合同

(1)三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但它并不是劳动合同,不适用于《劳动法》及《劳动合同法》。

(2)三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,之后由用人单位与毕业生签订劳动合同。

3.三方协议,三方留存

三方协议是由毕业生本人、学校和用人单位三方签订。协议一式四联,分别为“学校留存联”、“用人单位留存联”、“学院留存联”和“学生本人留存联”,缺一不可。

二、三方协议的签署流程

注意事项:

1.学校会统一发放三方协议,应届毕业生自行领取,一式三份,复印无效

2.签署三方时,务必等待用人单位填写完毕、盖章确认后再交到学校的就业指导中心签字盖章。切忌自己填完后就直接到学校就业指导中心要求盖章。这是为了防止用人单位变更承诺,发生纠纷,也避免学校和学生已签字确认而难以挽回。

3.填写三方协议时要着重注意:

(1)单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致(2)学生的专业名称是否与学校认定的专业名称一致(3)名称、地址等填写全称,不要简写,不要漏写(4)为防止言行不一,毕业生可以在签约前将与用人单位达成的薪资、住房、社保等工作待遇在备注栏中说明,以备后用。

三、三方协议的用途

1.应届毕业生

(1)毕业生签署三方协议后,才能拿到学校的派遣证(报到证),凭此证在规定时间内报到。

(2)签完三方协议后,应届毕业生的身份一般保留到毕业当年。但是能否以应届生身份来报考地方公务员考试,仍需参照当地招考政策。

2.学校

(1)签署三方协议,是学校统计就业率的重要依据。

(2)签署三方协议后,学校能够给毕业生办理就业手续、户口转移、档案转移等事项。

3.用人单位

用人单位签署了三方协议,接收毕业生的户口和档案,并且安排毕业生就业。

四、不签署三方协议会怎么样?

1.不签署三方协议的同学,毕业后的人事档案默认会被学校派遣回原籍(生源地)的人才中心。

2.不签三方协议,对于其他事项基本没有影响。

五、签署了三方协议后悔了怎么办?

1.申请解除原有三方协议

应届毕业生签署了三方协议后悔了,可以申请解除原有协议。流程如下:

(1)毕业生向原用人单位提出申请。经过协商取得用人单位同意后,由用人单位出具同意解除三方协议的函件。(2)毕业生持用人单位提供的函件,向学校的就业指导中心提出领取新三方协议的申请。(3)学校就业指导中心对毕业生提交的资料进行审核,如果符合相关规定,则同意解除三方协议,并向应届生发放新的三方协议

2.支付违约金

(1)三方协议的违约金,只能约束:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

(2)违约金数额

①通常用人单位会主动提出违约金数额,并写到三方协议备注栏中,签约时要仔细查看。②违约金属于双方约定,无约定则无需支付,某些用人单位即使约定了也可能不要求支付。③三方协议的违约金数额一般是一个月的工资金额,数额不能过高,通常不超过5000元。④约定的违约金数额要充分考虑应届毕业生的承受能力,如果用人单位要求的违约金偏高,作为毕业生完全可以要求酌情下调

(3)作为应届毕业生,签订三方协议约定违约金时,务必要与用人单位充分协商,尽量取消或减少违约金,考虑清楚再决定是否签订。

(4)不管是否涉及违约金,解除三方协议最好的途径始终是,通过与用人单位协商解决,争取减少或取消违约金。

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