劳动合同中薪资待遇问题

薪资待遇

劳动合同中,薪资待遇部分主要关注下列几点:

01.薪资架构薪资=基本工资+绩效工资+各类补贴+奖金+福利02.薪资比例(1)基本工资和绩效工资的总工资中的占比(2)提成、绩效如何计算03.发放时间(1)一年发几薪?(2)每月几号发工资(3)以何种方式发放工资04.是否调薪(1)公司是否有调薪政策(2)公司调薪是普通调薪还是按照绩效调薪05.奖金:有没有全勤奖、年中奖、年终奖、季度奖?06.补贴:有没有车补、餐补、房补、出差补贴?07.福利待遇:有没有带薪年假、探亲假、带薪病假?有无培训机会、旅游机会?08.加班费09.薪资的增长性(1)是否有固定的年度加薪(2)涨薪幅度通常是多少,例如去年和前年分别是多少?

注意:

劳动合同中,对劳动报酬约定不明确的,新招员工按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

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