本文旨在为您提供收集和保留职场骚扰证据的方法。

职场骚扰多发生在熟人之间，不易防范，且不易收集证据。阅读本文，帮您了解一些收集和保留职场骚扰证据的小技巧~

一、保存骚扰信息，进行公证

1.案发前后双方的电话录音、微信、短信、QQ聊天记录、电子邮件等带有骚扰信息的电子文档都可以作为证据。

2.不要轻易删除电子信息，可以对相关电子数据（尤其是网上的帖子）进行公证，以免被删除。

二、尽快调取和固定视频录像

1.职场骚扰大多会发生在一些比较封闭、私密的空间，但如果能获取到监控录像，一定要及时的固定并调取相关监控录像。

2.酒店、餐厅等公共场所录像保存一般是一个月，发生骚扰后，一定要尽快寻找下周边环境中的监控录像。

3.通过监控录像，可以看到受害人是否处于醉酒状态、双方表情、肢体语言等，这些都可以作为认定职场骚扰的证据。

三、做好记录，收集证人

1.做自我记录

（1）发生职场骚扰，受害者可以打开备忘录，或者其他显示时间的APP，记录下：周边环境、事发时间、地点、人物、对方的行为、具体的语句、是否有他人在场以及受害者表示抗拒后的反应等等。

（2）详细记录些这些信息，能够在维权的时候能详细的说明情况，以备不时之需，也可以避免在法官反复验证追问的时候语无伦次。

2.求助他人，收集证人

遇到职场骚扰，自我记录是需要的，同时也需要将自己的遭遇告诉其他人。这样做的目的主要是：一是证明当时遭遇过骚扰行为，二是留下自己抗拒骚扰的证据，三是让其他人成为“证人”。

（1）遇到骚扰，可以将其信息传达给信任的公司同事。如果不好对公司同事开口，可以找朋友诉说。

（2）建议在事发当天就告诉他人，同时表明自己的抗拒态度。

（3）可以诉说一些详细信息，比如骚扰者身份、事发时间、地点、具体的行为等。

注意：

转述自己遭遇，向同事求助的聊天记录，虽然不是直接证据，但是属于间接的环境的证据，能够增加案件的真实性，也能加大胜算。当被质疑时，也能够部分证明自己的态度。

四、及时报警，留下报警记录

1.受到骚扰，一定第一时间拨打110报警。

2.警方介入，可以做技术上的调查取证，能够直接作为证据，同时警方的出警记录也可以作为证据。

3.寻求警察的帮助，也能说明自己的态度，表现出自己对骚扰行为的抗拒。

五、立即检查，保留医疗诊断记录

1.因骚扰受到伤害，应当第一时间去医院检查，并注意保留医疗诊断记录。

2.根据具体情况，接受相关心理咨询和心理治疗，医治精神创伤。

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