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遇到职场性骚扰怎么办

本文旨在为您提供收集和保留职场骚扰证据的方法。

职场骚扰多发生在熟人之间,不易防范,且不易收集证据。阅读本文,帮您了解一些收集和保留职场骚扰证据的小技巧~

一、保存骚扰信息,进行公证

1.案发前后双方的电话录音、微信、短信、QQ聊天记录、电子邮件等带有骚扰信息的电子文档都可以作为证据。

2.不要轻易删除电子信息,可以对相关电子数据(尤其是网上的帖子)进行公证,以免被删除。

二、尽快调取和固定视频录像

1.职场骚扰大多会发生在一些比较封闭、私密的空间,但如果能获取到监控录像,一定要及时的固定并调取相关监控录像。

2.酒店、餐厅等公共场所录像保存一般是一个月,发生骚扰后,一定要尽快寻找下周边环境中的监控录像。

3.通过监控录像,可以看到受害人是否处于醉酒状态、双方表情、肢体语言等,这些都可以作为认定职场骚扰的证据。

三、做好记录,收集证人

1.做自我记录

(1)发生职场骚扰,受害者可以打开备忘录,或者其他显示时间的APP,记录下:周边环境、事发时间、地点、人物、对方的行为、具体的语句、是否有他人在场以及受害者表示抗拒后的反应等等。

(2)详细记录些这些信息,能够在维权的时候能详细的说明情况,以备不时之需,也可以避免在法官反复验证追问的时候语无伦次。

2.求助他人,收集证人

遇到职场骚扰,自我记录是需要的,同时也需要将自己的遭遇告诉其他人。这样做的目的主要是:一是证明当时遭遇过骚扰行为,二是留下自己抗拒骚扰的证据,三是让其他人成为“证人”。

(1)遇到骚扰,可以将其信息传达给信任的公司同事。如果不好对公司同事开口,可以找朋友诉说。

(2)建议在事发当天就告诉他人,同时表明自己的抗拒态度。

(3)可以诉说一些详细信息,比如骚扰者身份、事发时间、地点、具体的行为等。

建议话术XX,很抱歉打扰你,但是除了你,我不知道该向谁说这件事。今天晚上公司A总带我去XX餐厅的饭局,A总突然对我进行XX骚扰行为,我及时躲开,拒绝了他,但是他仍然想继续。我十分害怕,不知道怎么办。如果此时被问是哪个同事,可以回答:我不敢说他的名字,若是十分信任,也可以直接说名字。

注意:

转述自己遭遇,向同事求助的聊天记录,虽然不是直接证据,但是属于间接的环境的证据,能够增加案件的真实性,也能加大胜算。当被质疑时,也能够部分证明自己的态度。

四、及时报警,留下报警记录

1.受到骚扰,一定第一时间拨打110报警。

2.警方介入,可以做技术上的调查取证,能够直接作为证据,同时警方的出警记录也可以作为证据。

3.寻求警察的帮助,也能说明自己的态度,表现出自己对骚扰行为的抗拒。

五、立即检查,保留医疗诊断记录

1.因骚扰受到伤害,应当第一时间去医院检查,并注意保留医疗诊断记录。

2.根据具体情况,接受相关心理咨询和心理治疗,医治精神创伤。

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