单休算不算加班

每周单休合法吗?有加班费吗?

每周单休是否合法需要视具体情况而定。

(1)标准工时制

只要保障员工每周至少休息1天,每天工作≤8小时,每周工作≤40小时,即是合法行为。

如果超过了上述工作时间,周末加班应该按照休息日加班的规定支付200%的加班工资或安排补休

(2)不定时工时制度

除法定节假日工作外,其他时间工作一般不算加班,不需要支付加班费

(3)综合计算工时制

此时不能按标准工作时间衡量,但是也要按照法律规定严格控制一个周期内的工作时间,如每周工作不能超过40小时,超过部分应视为延长工作时间并按工作日加班支付工资报酬(150%)。

如果您想详细了解以上三种工时制度及其加班费的计算方法,推荐阅读:加班费的计算方法

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