变更劳动合同,可以双方口头同意吗?

不可以,要重新签署书面劳动合同!

不要口头约定新协议,也不要在原合同上修改,增减新条款。并将新旧两份妥善保存。实际履行了口头变更的新劳动合同超过一个月,就相当于默认承认了变更后的劳动合同。

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