没有劳动合同如何申请仲裁?

申请劳动仲裁的前提是员工与公司具有明确的劳动关系,因此必须要有证据予以证明。如果劳动合同丢失或者根本就没有签订劳动合同,可以从如下两个方面考虑:

首先,可以向人力部门申请补办一份或者复印公司保存的那份劳动合同,然后加盖印章,标注复印来源即可。

其次,如果不能再补一份劳动合同,则可以注意通过收集证据来证明劳动关系,相关资料包括工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、招聘“登记表”、考勤记录、其他劳动者的证言等。

如果您想了解更多有关证明劳动关系的证据,推荐阅读:劳动纠纷中的证据有哪些(下)  

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专业律师交叉核验 | 2022年08月05日
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