没有劳动合同如何申请仲裁？

申请劳动仲裁的前提是员工与公司具有明确的劳动关系，因此必须要有证据予以证明。如果劳动合同丢失或者根本就没有签订劳动合同，可以从如下两个方面考虑：

首先，可以向人力部门申请补办一份或者复印公司保存的那份劳动合同，然后加盖印章，标注复印来源即可。

其次，如果不能再补一份劳动合同，则可以注意通过收集证据来证明劳动关系，相关资料包括工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、招聘“登记表”、考勤记录、其他劳动者的证言等。