一般情形下，劳动仲裁裁决作出后并不立即生效。但是劳动仲裁终局裁决的，裁决书一经作出立即发生法律效力。裁决书中应当载明“终局裁决”或“非终局裁决”。按照我国的法律规定，员工追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金等，或者涉及工作时间、休息休假、社保等方面的争议，仲裁裁决为终局裁决。

终局裁决的情形下，员工不服仲裁裁决的，有权自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，继续主张自己的请求。作为被申请人的公司，不服仲裁裁决的，在法律规定的情形下，可以向法院申请撤销仲裁裁决。