劳动合同丢失怎么处理

本文目的是帮助您了解在劳动合同丢失后如何采取应对措施,从而避免因劳动合同丢失而难以维权。

主要内容包括:

  • 劳动合同丢失后可以补办吗?
  • 如果不能补办该怎么办?

丢失劳动合同是职场中常见的情景,一般来说并不会给员工带来什么负面影响,也不会导致劳动合同的终止,更不会是公司解除合同的理由。但是考虑到未来可能与公司发生争议,此时劳动合同就是一份重要的证据,因此还是要妥善保存。如果劳动合同丢失,可以采取如下行动。

一、补办劳动合同

首先需要先确认您的劳动合同的签署方式,劳动合同签署模式通常分为电子劳动合同和书面劳动合同。

电子劳动合同:查询合同签署时绑定的手机短信、微信、电子邮件或者APP信息提示等链接,输入身份信息即可查询签署的劳动合同了。

书面劳动合同:劳动合同通常为一式两份或一式多份,其中公司会保存其中一份。您可以联系公司,要求公司提供保存的那一份劳动合同进行复印,然后加盖印章,标注复印来源即可。

二、保留其他证据证明劳动关系

如果劳动合同丢失后无法补办或者查询,并且公司拒绝承认您和公司存在劳动关系,您就需要准备一些能证明事实劳动关系的证据。

通常可以证明事实劳动关系的证据有以下这几种:

  • 工资发放的银行流水;
  • 社保公积金的缴纳记录;
  • 考勤记录;
  • 办公系统的个人信息或工作内容记录截图;
  • 录用通知书;
  • 各种工作证件,如:工牌、门禁卡、名片。

在提起劳动仲裁或者诉讼时,以上材料可以作为证明您和公司之间存在劳动关系的证据,从而支撑您的请求。

如果您想了解更多证明劳动关系等的证据,推荐阅读:  劳动纠纷中的证据有哪些 (上)劳动纠纷中的证据有哪些(下)  

如果上述内容无法帮到您,请下滑至底部,与我们联系,我们将为您提供免费咨询服务!

如果上述内容对您有所帮助,请分享给您的朋友,可能帮他们少走弯路!

19 条评论
avatar
去微信小程序参与评论
诗意绵长
很有用,最近正碰上了这方面的问题
07-05回复
黯然神伤
劳动合同丢失,新单位需要上传原单位劳动合同,原单位拒绝补办怎么办。
07-05回复
了了风月
我是2006年9月份签的合同,一直到2011年6月份,签的劳动合同单位都没给我,离职的时候也没要,现在我想要回合同,但现在的人事说合同已经早就没有了。请问没有了合同,对以后的退休金有影响吗?
07-05回复
前往微信小程序查看更多评论
photo
无讼法律服务
官方出品 专业可信 放心阅读
专业律师交叉核验 | 2022年08月01日
与认证律师免费互动答疑
微信搜索/扫码查询“无讼小程序”