劳动纠纷起诉需要什么材料

本文旨在帮助打算劳动诉讼的小伙伴了解起诉的必备材料,避免因材料缺失而难以立案或诉讼失败。

发生劳动纠纷,提起劳动诉讼是重要的维权手段。但很多小伙伴都不知道怎么提起劳动诉讼,需要准备什么材料。事实上,起诉材料直接影响着能否被法院立案受理。提前做好起诉材料准备,能够减少立案过程中的时间浪费与精力付出。本文将帮助你从容应对和解决劳动诉讼的起诉材料准备问题。

一、起诉必备材料

1.起诉状

份数:提交起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本(正本的复印件)。要求:起诉状中必须要有明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由。

如果您想了解如何写起诉状,推荐阅读: 劳动争议起诉状怎么写  

2.证明当事人身份的材料

(1)员工的身份证明材料,提交身份证户口本即可。(2)公司的身份证明材料,提交公司的工商登记信息,可以在全国企业信用信息公示系统或者天眼查、企查查等网站查询。

3.授权委托书

(1)委托他人代为诉讼的,需要提交授权委托书。(2)委托其他公民代理的,一般是自己的近亲属,还需要同时提交身份证复印件。(3)委托律师代理的,还需要同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。

4.证明劳动关系的材料

(1)最好是提交劳动合同,这是证明劳动关系存在的直接证据。         如果劳动合同不慎丢失,推荐阅读:  劳动合同丢失怎么处理   (2)如果没有劳动合同,可以提交如下资料用以证明:①工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录; ②公司向员工发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; ③员工填写的公司招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; ④考勤记录; ⑤其他员工的证言等。提醒:员工在平时应当注意留存自己的招聘记录、岗位说明书、工作沟通记录、工资条等相关材料,以便在必要时候维护自己的合法权益。

5.证明已经过仲裁处理的材料

一般来说,劳动仲裁是劳动诉讼的必经前置程序,提起劳动诉讼需要证明该劳动争议已经过劳动仲裁委员会处理。 (1)如果仲裁机构已做出裁决,对仲裁结果不满提起诉讼,需提交劳动仲裁裁决书等。(2)如果仲裁机构不予受理,提起诉讼,需提交不予受理通知书。(3)如果仲裁机构已受理但是逾期未作出裁决,提起诉讼,需提交受理通知书、送达回证等。(4)其他的一些辅助证明材料。建议:仲裁机构给的材料务必保留好,提起诉讼时可以都交过去。

6.与诉讼请求相关的证据材料

提出的诉讼请求要有相应的证据支撑,充分有力的证据决定了劳动诉讼的成败。 (1)纸质证据,需要复印;录音、录像的,需要刻成光盘;照片要打印出来。(2)证据份数:要按照“被告数+1”准备副本。“1”是留给法官的,因为法官不仅需要原件,也需要一份副本。(3)立案时要带好证据原件,以备查阅。(4)列举证据清单,写明证明事实,利于法院作出判断。

如果想了解劳动争议中需要准备哪些证据,推荐阅读: 劳动纠纷中的证据有哪些 (上)  劳动纠纷中的证据有哪些(下) 

二、提醒事项

1.我国的民事诉讼采用立案登记制,材料齐全即登记立案。2.如果起诉材料不全,法院一般在立案时就会告知补全,并告知补充哪些材料。3.到法院起诉立案时,可以带上银行卡或者现金,因为法院收取的诉讼费需原告预交。

如果您需要了解完整的劳动诉讼流程,推荐阅读:劳动诉讼流程 

如果您起诉前未经过劳动仲裁,需要申请劳动仲裁,推荐阅读:申请劳动仲裁须知和材料准备   

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9 条评论
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西冷红茶
正好在材料准备阶段,对我来说也太有用了吧
07-06回复
此花敗花
码住
07-06回复
黯然神伤
我想起诉,但是我不知道公司的信息,怎么办呀?我怎么填被告呀?
07-05回复
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