本文旨在帮助打算劳动诉讼的小伙伴了解起诉的必备材料，避免因材料缺失而难以立案或诉讼失败。

发生劳动纠纷，提起劳动诉讼是重要的维权手段。但很多小伙伴都不知道怎么提起劳动诉讼，需要准备什么材料。事实上，起诉材料直接影响着能否被法院立案受理。提前做好起诉材料准备，能够减少立案过程中的时间浪费与精力付出。本文将帮助你从容应对和解决劳动诉讼的起诉材料准备问题。

一、起诉必备材料

1.起诉状

如果您想了解如何写起诉状，推荐阅读： 劳动争议起诉状怎么写  

2.证明当事人身份的材料

3.授权委托书

4.证明劳动关系的材料

（1）最好是提交劳动合同，这是证明劳动关系存在的直接证据。         如果劳动合同不慎丢失，推荐阅读：  劳动合同丢失怎么处理   （2）如果没有劳动合同，可以提交如下资料用以证明：①工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录； ②公司向员工发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； ③员工填写的公司招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； ④考勤记录； ⑤其他员工的证言等。提醒：员工在平时应当注意留存自己的招聘记录、岗位说明书、工作沟通记录、工资条等相关材料，以便在必要时候维护自己的合法权益。

5.证明已经过仲裁处理的材料

6.与诉讼请求相关的证据材料

如果想了解劳动争议中需要准备哪些证据，推荐阅读： 劳动纠纷中的证据有哪些 （上）  劳动纠纷中的证据有哪些（下） 

二、提醒事项

如果您需要了解完整的劳动诉讼流程，推荐阅读：劳动诉讼流程 

如果您起诉前未经过劳动仲裁，需要申请劳动仲裁，推荐阅读：申请劳动仲裁须知和材料准备   

如果上述内容无法帮到您，请下滑至底部，与我们联系，我们将为您提供免费咨询服务！

如上述内容对您有所帮助，请分享给您的朋友，可能帮他们少走弯路！