劳动争议起诉状怎么写

当出现劳动纠纷的时候,劳动诉讼往往是处理环节的最后一步。如果选择诉讼来解决与公司的矛盾,需要向法庭提交起诉书,如何写出一份漂亮的劳动争议起诉状?本文将为您提供相关指引。

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注意事项:诉讼请求是起诉状的关键内容,请务必规范书写。1、分条列举,明确、具体并简要地表达自己想诉求的内容。2、请求事项的术语一定要专业,不能用"撤销""纠正""改判"等字眼。因为其中一方当事人起诉的时候,按常理该仲裁裁决还未生效,只有生效的裁决才能"撤销";起诉只是当事人不服仲裁委的裁决,并不能说明裁决书的内容是错误的,所以不能用"纠正";"改判"是用于二审法院或者重审法院改判原审法院的判决书时使用的。一般情况下,员工一方作为原告,可以写"请求法院判决被告支付          元"。3、分得清补偿赔偿的区别,如果实在拿捏不准建议找律师代笔。如果这个钱你拿捏不准,可以往多要,法院只会按照正确的赔偿额度来计算,不会你要多少就给多少,但是你如果比你正常的应得的少,法院也不会给你添加。4、涉及到多项支付的,申请支付费用的一方可在所有款项列举完之后,写明"以上合计xx元"。

该部分内容是请求人民法院裁决当事人之间权益纠纷和争议的重要根据。1、用于介绍员工的个人入职情况,包括入职时间、劳动合同签订情况、工作岗位、工资情况以及离职情况等信息。2、规范、简要、明确阐述你每项诉讼请求的事实依据,事实、理由的陈述要与诉讼请求一致,不能相互矛盾,也不可脱离诉讼请求无目的地讲事实,切记不要长篇大论。3、写明提出请求的政策和法律依据,但必须注意援引法律应准确、适当。

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10 条评论
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霸气侧漏
666写的很好
07-27回复
明月之眸
点赞,一看就懂
07-06回复
嗯分手么
哇,太清晰了吧,感觉可以直接按这个来起草了
07-06回复
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