劳动合同中工作内容、时间、地点问题

一、工作内容

01.工作内容,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容主要是指工作岗位工作任务或职责。

02.工作内容是劳动合同的核心条款之一,它是用人单位聘用劳动者的目的,也是劳动者通过自己的劳动取得劳动报酬的缘由。

03.没有约定工作内容的劳动合同是违法的。

二、工作地点

01.工作地点是劳动合同必备条款之一,员工签订合同务必注意具体的工作地点。

02.劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,如果需要变更工作地点,需要和员工协商一致

03.工作地点的影响

实际工作地点与公司的注册地不一致的,员工的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照实际工作地点的有关规定执行;公司注册地的有关标准高于实际工作地点的有关标准,且公司与员工约定按照公司注册地的有关规定执行的,从其约定

三、工作时间

劳动合同中,工作时间部分主要关注下列几点:

01.工时制度02.上下班安排03.加班问题04.是否双休05.考勤制度06.请假问题

若需详细了解考勤与加班事项,推荐阅读:离职时,公司拖欠加班费怎么办  可以用什么证据来证明我加班了 

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