劳动争议纠纷可以通过什么方式解决

本文旨在帮助发生了劳动纠纷的小伙伴选择合适的争议解决方式,分析各种方式的利弊。

发生劳动纠纷,有5种争议解决方式可供选择。根据自身情况,选择合适的解决方式,能够让小伙伴们事半功倍,高效高质的化解矛盾,维护自己的劳动权益。

一、劳动争议解决的五种方式

1.协商解决

发生劳动争议,员工可以与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与公司协商,达成和解协议。

如果需要解决劳动争议的协商沟通技巧,推荐阅读:被裁员时,怎么跟HR或主管谈 

2.申请第三方参与调解

公司与员工不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解

调解组织主要有企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、地方工会劳动争议调解中心、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

3.向劳动行政部门投诉

公司违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,员工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

劳动投诉可直接拨打全国统一的劳动保障咨询电话:12333。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打 114 进一步咨询。

4.劳动仲裁

发生劳动争议后,公司与员工不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可选择:

(1)劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会(一般就是实际工作地的仲裁委)

(2)用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会(一般就是公司所在地或登记地的仲裁委)

如果需要申请劳动仲裁,推荐阅读: 申请劳动仲裁须知和材料准备   

5.提起诉讼

(1)一般来说,劳动争议仲裁前置

对仲裁机构不予受理或对劳动仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼,应当自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

(2)三种情形,可以不经过仲裁,直接向法院起诉

①只欠薪酬,直接去告以公司的工资欠条为证据,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,员工直接向法院起诉,法院一般会按普通民事纠纷受理。②已达成协议,直接去告公司与员工在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,公司不履行调解协议确定的给付义务,员工可直接向法院起诉,一般法院会按照普通民事纠纷受理。③申请支付令因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,公司在协议约定期限内不履行的,员工可以持调解协议书依法向法院申请支付令,法院应当依法发出支付令。

如果需要提起劳动诉讼,推荐阅读:劳动诉讼指南  

二、如何选择?

1.打探对方态度,选择解决方式。

发生劳动争议后,先判断对方协商解决的意愿程度以及可回旋的程度。比如,离职HR给出的补偿金额与他人差别较大,仍有提升空间;或公司对员工加班事实确认,但对时长有争议。(1)如果双方还有斡旋商量的余地,对簿公堂的意愿较弱,那就可以进行友好协商,或者是申请调解。(2)如果对方态度坚决,不想协商与调解,可以选择向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁,不服仲裁结果的可以提起诉讼。

2.考量时间、费用成本,选择解决方式。

(1)协商与投诉,时间和费用成本最低,也比较灵活与自由。如果能够通过协商或者投诉解决,是最好的选择。(2)一般来说,调解委员会应当自申请调解之日起15日内调解完毕。(3)申请仲裁,劳动争议仲裁裁决一般应自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。(4)法院起诉后,审理期限一般是6个月,经院长批准的可以延长。相对来说,诉讼花费时间最长。

3.先劳动仲裁,再诉讼

(1)协商、调解和向有关劳动行政部门投诉不是提起仲裁和诉讼的必经程序,但劳动仲裁是提起诉讼的前置程序,只有先经过劳动仲裁后,才能向人民法院提起诉讼。(2)如果只剩下仲裁与诉讼两种选择时,除了上述能够直接提起诉讼的例外情况,劳动争议案件必须先仲裁,对于仲裁结果不满意的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;超过15日不起诉的,仲裁裁决书就发生法律效力。

三、基本态度

面对劳动纠纷,不可忍气吞声,不要有畏讼、厌讼情绪,要勇于维护自己的劳动权益。我国法律提供了多种解决劳动纠纷的方式,根据自身情况,选择合适的方式,坚决维护自身权益!

如果您想进一步了解劳动仲裁,推荐阅读: 劳动仲裁具体流程怎么走    劳动仲裁注意事项有哪些  

如果您想进一步了解劳动诉讼,推荐阅读: 劳动诉讼流程   劳动诉讼注意事项有哪些  

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9 条评论
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迷途未远
遇到问题总是纠结,看完这篇,帮我解决了选择困难症的问题,下次遇到劳动纠纷,我就知道怎么办了。码住收藏!!!
07-06回复
与君看云
入职的岗位和面试的岗位不符,明明没有这个岗位,还不告诉我们,一直拖着我们做别的岗位的工作,也没有明确的考核标准。拖了一个月,试用期到了,公司就以我们没有达到考核标准辞退我们。我们不同意,就让我们转岗。这种情况应该怎么办呢?
07-05回复
眉目山水
如果不仲裁,失业险就没了吗?
07-05回复
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