如何办理离职手续

本篇文章将为您提供办理离职手续的行动指南,让您在裁员寒潮中有条不紊地做出安排,优雅SayBye开启新生活!

一、离职办理中,注意这几点

离职流程包括面谈,填写表单,工作交接,收回表单,解除劳动合同等基本步骤。

01、书面记录,工作交接

(1)负责到底,好聚好散。工作可以不干完但要交接好,书面留痕,完整对接

(2)当面交代,盘点两清,尤其是跟财务、专业设备、涉密档案相关的,要有书面交接记录,离任与继任者签字

02、不轻易签署文件

跟HR核对离职事项,清算年假余额,结算待发的工资、加班费、报销明晰,明确资金发放日期,流程中给您的文件,核对后签字。离职证明、劳动手册(限上海)、退工单等确认无误

03、开具离职证明

确保离职证明信息准确,有公司落款,公章及日期

一般内容是“兹证明XX系我公司员工,XX年XX月至XX年XX月担任XX职位,期间表现良好,经工作交接,协商一致后,准予离职。”不要体现负面离职经历(如辞退、开除)。

04、个人资料格式化

电脑等公司提供的办公设备要做好个人信息的清理,不留下个人隐私

05、确认减员时间

跟HR确认好社保最后一次的缴纳时间,方便新公司缴纳社保。

06、与人为善

(1)不抹黑,不散播负面谣言。为了背调口碑,维持体面。

(2)平等协商表达诉求,不乱发泄情绪,不刻意为难没有权限的同事。

07、工作资源存续

注意收集你业务范围内不涉密的参考资料、工作指南、模板经验等,再干本行,信手拈来。

二、流程结束后,带走这几样

很多人认为的离职就是填表、结算工资、还电脑,按公司的指引办完手续就可以离开。但这几样重要的东西一定要拿走,避免后患损失。

(1)解除劳动关系证明。此证明将在在入职下家公司或办理失业登记领取失业金时使用。

(2)个人社保卡。修改公司统一设置的密码。

(3)养老保险手续。它是养老保险缴费记录凭证,办理社保转移社保合并,退休养老金都有用。

(4)私人关系。曾经的交集是宝贵资源,私交甚好的同事、客户依旧是人脉。先前人际网不断,主动联系业务伙伴,介绍继任者,说明自己的去向。

三、离职手续中的具体操作

(1)想了解离职申请工作交接、财务结算、保险关系转移、保密竞业协议等更多离职手续中的细节指引,推荐阅读:  离职手续办理流程

(2)想要妥当办理好离职手续不踩雷,推荐阅读离职手续办理的注意事项  

四、离职社保

(1)离职前后,社保不断缴,推荐阅读:  离职社保怎么处理  

(2)如果您离职后需要失业保险金暂渡难关,推荐阅读:怎么申领失业保险金  

五、保密、竞业协议及违约金

(1)想了解离职所签保密协议、竞业协议的权利义务,推荐阅读:  员工签署保密协议注意事项    员工签署保密协议注意事项  

(2)离职后担心公司倒打一耙?避免陷入高额“违约金”圈套,推荐阅读:员工离职时公司可以要求支付违约金吗  

如果您想在离职面谈中与HR有效沟通,防止被套路,推荐阅读:  被裁员时,怎么跟HR或主管谈   

如果您想了解运用法律程序的维权方法,推荐阅读:  申请劳动仲裁须知和材料准备     劳动诉讼指南  

如果您想了解离职过程中劳动纠纷证据固定,推荐阅读:  劳动纠纷中的证据有哪些 (上)   劳动纠纷中的证据有哪些(下) 

除了上述内容,我们还整理出一些员工常见疑问,方便快速阅读。

 被辞退时,如何计算经济补偿金、赔偿金?  

 离职时,年假未休完怎么办  

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14 条评论
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悲曲碎ㄋ
1申请失业保险不需要任何证明,(刚申请已到账)。2,离职证明这个确实会有,不给可以劳动仲裁。3,工资不会当天结清,4没听说过养老保险手册,也没什么用
07-04回复
眉目山水
你说的这些手续,每个地方不一样吗?
07-04回复
脸红气息
我离职,公司啥都没给我!怎么要?
07-04回复
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